Act Job

貴社の魅力は求める人材に届いていますか？
今までは日本で働きたい求職者に求人情報が届くまで、海外の送出し機関や募集基地、またブローカーなど多くの組織や人間が介入し、正しい情報や貴社の持つ魅力が伝わっておりませんでした。
その状況によってミスマッチや不正な紹介手数料が発生し、途中帰国や失踪に繋がる要因になってきたと考えられます。
また、現在では給与面だけではなく職場環境や住環境も応募の判断基準となっており、３号実習生や特定技能に繋がる中長期的なリクルート戦略が求められております。
そのために私たちは「貴社の持つ魅力」を日本で働きたい海外の人材に対して「Act Job」のシステムを通して各国のSNSと連携して世界に発信し、幅広い応募者の中からマッチングを行い最適な候補者をご紹介いたします。
Act Jobの特徴
■アクト組合員企業・準組合員企業さまは完全無料
求人掲載など採用に係る料金はございません。
■仲介募集機関を通しません
貴社求人の魅力や求職者が気になる細かい情報まで発信し、求職者の就労後のギャップを無くします。
■多言語対応
現在、日本語・ベトナム語での利用が可能です。
※他言語（フィリピン・インドネシア・ミャンマー等)も順次対応予定です。
■幅広い人材募集
「Act Job」サイトを通しての募集だけではありません。
各国語専用のFacebook等にも求人の自動連携をしており、幅広い流入経路によって優秀な人材を集めます。
Act Jobの利用の流れ
①企業様より求人内容を丁寧にヒアリングします。
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②「Act Job」「Facebook」で求人情報を世界に発信
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③マッチングした人材に対して、弊社コンサルタントがスクリーニングを行い、求職者に対して求人説明を行う。
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④企業様との面接（対面 or オンライン)を設定し、選抜
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⑤企業、求職者双方の意思を確認し、内定
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【技能実習生の募集の場合】
⑥送り出し機関へ紹介、入国手続き等の申請を行う
【特定技能者の募集の場合】
⑥企業様へご紹介、就労手続きを行う
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⑦就労開始
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